Riparte il programma di mentoring Pubblicato il 28 Aprile 2023 Riparte la seconda edizione del programma di mentoring, uno dei principali servizi offerti dall’Ateneo alla comunità dei suoi laureati nell’ambito del progetto Alumni e in collaborazione con il Career Service. Obiettivo del progetto è sviluppare le competenze di leadership, la cultura di impresa e sostenere le passioni, i talenti e le aspirazioni di studenti dell’ultimo anno (mentee) attraverso l’ascolto e il confronto con le storie professionali di giovani imprenditori e lavoratori che hanno svolto il loro percorso di studi all’Università di Pisa (mentor). Laureate e laureati possono segnalare la propria disponibilità a diventare mentor attraverso questo form. Gli studenti dell’ultimo anno che vogliono aderire al programma in qualità di mentee possono inviare la candidatura da qui. Molti alumni hanno aderito al programma e continuano a farlo, mettendo a disposizione il proprio tempo e la propria esperienza per guidare i laureandi pisani e aiutarli a costruire una carriera lavorativa di successo. La rosa dei mentor disponibili copre molti ambiti e attualmente include esperti che operano nei settori della banca, finanza e assicurazioni, dei beni culturali e artistici, della comunicazione e marketing, delle risorse umane, della consulenza e servizi alle imprese e PA, dell’energia, ambiente, industria, dell’information technology, delle startup e l’innovazione e dell’università e la ricerca. Tanti dei mentor lavorano o hanno lavorato in passato all’estero e possono dunque offrire ai mentee consigli per intraprendere una carriera internazionale. Che cos’è il mentoring ll programma permette agli studenti dell’ultimo anno di un corso di laurea triennale o magistrale di conoscere il mondo del lavoro e immergersi nella realtà lavorativa a cui aspirano, affiancando chi la vive in prima persona in tutti gli aspetti: ritmi di lavoro, clima aziendale, conoscenze richieste, mansioni, valori, team con cui collaborare, problematiche da risolvere e tanto altro. Si configura come un percorso di formazione e orientamento guidato, in cui il mentor con più esperienza mette volontariamente e gratuitamente la propria esperienza a disposizione del mentee, il quale potrà così ricavare preziose informazioni e strategie utili per la propria crescita personale e professionale. La modalità di fruizione del servizio è attraverso incontri in presenza o online, stabiliti in base alla disponibilità del singolo mentor. Chi è il mentor Il mentor è un professionista con almeno 3 anni di esperienza, che viene scelto in base all’esperienza lavorativa, all’area professionale nella quale opera e all’affinità del profilo del mentee rispetto alle aree disciplinari di interesse. Tra le attività che svolge, il mentor condivide in forma gratuita quanto appreso e vissuto per sostenere un percorso di crescita professionale, aiuta il mentee a riflettere sulle competenze in ambito formativo, lavorativo e sociale e a valorizzare le sue inclinazioni e passioni, per scegliere con consapevolezza il suo futuro lavorativo. Lo supporta inoltre nell’individuare i passi da compiere dopo la laurea e contribuisce allo sviluppo di una prima rete di contatti. Chi è il mentee Il mentee è uno studente dell’ultimo anno di corso proveniente da qualsiasi area disciplinare desideroso di farsi guidare nel processo di conoscenza del mondo del lavoro da figure con esperienza. Tra i suoi obiettivi, il mentee può riflettere sulle proprie attitudini, aspirazioni e passioni e acquisire maggiore consapevolezza sulle proprie soft skills e punti di forza e debolezza. Grazie al programma, il mentee potrà dunque analizzare e comprendere il mercato del lavoro, i contesti organizzativi ed i diversi stili di leadership appresi e/o sperimentati dai mentor e conoscere i ruoli professionali inerenti al proprio percorso di studi.